周五去医院做了个B超，竟然考勤算事假，大家产检都扣钱吗？ ...

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周五去医院做了个B超，孩子挺好，没建卡，到16周吧，一块做早筛，折折腾腾，十一点了才到单位，结果今天文员跟我说，领导让给我算半天的事假，我就有点不平衡了，我记得好像有规定，产检也得算作工作时间的，不能扣钱，大家都是扣钱去产检吗，大家都说说吧，要么是我无知，要么就是公司没人味！

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思无邪灬

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产检算正常上班，不算请假

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93676056

candy

四年级

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如果是私营企业，领导肯定不会让你工作时间产检的，我都是周六、周日去检查，虽然人多点。我们公司虽然不会算事假，但总觉得不好意思为了产检请假。

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小困

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可是国家有规定是不可以扣钱的啊
《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。据此，单位既不能够按考勤记录算作迟到或旷工，更不允许扣发工资

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小困

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私营企业就能随便扣钱吗，急了我就劳动仲裁去，不为要钱，也得争气

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小困

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嗯，我没生气，我也不是在意那几十块钱，现在几十块当钱吗，就受不了公司这小家子的样儿，跟大伙说说，也问问大家都啥情况，

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华爸璐妈

不当小妖

幼大班

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我就在私企，我们那产检也算假，而且产假只有90天剖腹产也就105天，扣钱特别狠要不为了挣奶粉钱，也想说道说道

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jcsly

高一

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才请半天就这样，我直接请一天。
领导说了到时候早休产假，估计生完了我一时半会也上不了班了

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小困

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领导还没具体表态，不知道怎么算，反正到生，报了保险为目的，对公司也算看透了，没人情味儿，就是工作关系，那就无所谓了，我也不会多出力，都是相互的事，想不明白

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小困

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顶顶，大家都来讨论

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little-walle

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女职工劳动保护规定不是刚刚出台吗？？？明确说了，产检算是工作时间，不能算请假的

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双鱼儿198612

淘淘

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产检扣钱是违法的，而且怀孕六个月以上不允许安排加班

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83年的猪

初一

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拿人家饭碗听人家管很多公司都是这样算计楼主心里有数就行啊

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linghanyan19

默默妈-团长编号mw10185

大本

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国家规定的多了，现在私营企业哪有几个按国家规定的啊，我都是周六周日去产检，哎，我们也没有年休假，

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梦花雪

维维妈妈爱维维

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劳动法有规定的，产检算做劳动时间。私营企业怎么了，也得按规定办啊。我们单位就是私营企业，产检都算劳动时间的，产假也按照规定，哺乳期还有哺乳假的。现在好多私营企业很正规的，亲可以直接打出相关的劳动条文给人事部门看。

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圣域飞燕

欣欣和昊昊妈咪

贵宾

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产检不算请假的，国家明文规定的。这个不归你部门的领导管，归人事管啊。但是如果你们大领导就是不愿意算上班，那也没办法了。在人家屋檐下嘛。

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刘小懒

顺顺

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劳动法上说产检不能算事假，但我产检的时候公司就给扣工资了。

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柳眉儿

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我怀孕的时候在私企，产检也是扣钱，谁理你什么国家规定啊，我家离单位远，产检完就不值当的去了，都是请一天假，后期一周去一次的时候，一月就得请4天，扣四百多，为了宝宝，只能忍了。后来生产完后，果断的和公司拜拜了，这种没人情味的企业，不值得为他付出。

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筱风兰心

小海贝

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有国家规定的，产检算出勤

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西贝木

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我们这里也是不给假，哎

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