晗豆妈妈

我都是偷偷溜出去，你好好跟领导说说，难道她没孩子？

光辉历程

我们公司肯定扣钱,而且婚嫁才3天带薪的,多请的也扣钱,还有周六还正常上班呢.
楼主,心里平衡了吧?

flyna1103

你们领导法盲啊

seagull33

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民营企业都这样 忍忍吧 我那时候也是 后来都周末去做的检查

土豆丝爱小么妹

2009年最新产假规定
产检假：
一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月，可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

再见，盛夏

我们公司事假满一天扣当天工资+200元。产假的话，已经很不错的，不扣那200，只扣当天工资。哎。

土豆丝爱小么妹

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网上搜的，我们公司规定是1-3个月 半天。4-6个月每月一天，7-8个月每月2天。9-10个月每月4天。你直接去找领导谈判就行，就说是劳动法规定的。

椒盐红唇

这个还不错,好帖子，大家谈谈

宇萧

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我去产检没有一次不扣工资的呵呵，我只能说我呆的公司不咋的啊

zyffly

我们产检算正常上班，也是私企

low_profile

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是有这个规定的。亲应当维护自己的权利，毕竟你这才刚建卡，还得查老多次呢~

youzi123

我们单位也扣钱，平时检查尽量捡周六日去的，有个工作不容易，大家也都是发发怨气，不了了之了

lovely419

我去产检只要提前和领导说一声就好了，主要我们不是私企，管的也松

cncrystal

我们都算请假的~~~~私企肯定不会都按国家的政策，有好的单位产后都可以一两年不上班，这个是没法比的。如果亲有更好的出路可以不选择私企。

普通女孩001

每个单位的情况不一样，我怀孕前4个月都是上半天班，第六个月就休产假了，半天班时是拿全工资，休产假后只拿效益工资（正好效益不好，不多,一千多点），从孩子7个月开始弹性上班，是拿全工资，从上月又给我涨了一千，滋的我啊！得瑟了好几天，所以周围都很羡慕！

xiaohaishen

不应该啊，劳动法有规定的

胡伊天

私企都这样的，亲别生气哈
我们单位从来都这样，很郁闷！

赟妈妈

我们都算请假。

maureen_2508

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我们公司所有请假都是事假，除非结婚啥的，产检也是事假，上次工伤也是事假，没办法，私人企业都这样。

伯森

人在屋檐下呀，有的私企连保险都不给交呢，哪管什么国家规定。