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悠悠妈

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发表于 2011-6-28 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
领导又给增加工作量,不加薪,我该怎么办,接还是不接?本身岗位工资就低于当时公司内部调整时承诺的工资,可现在领导又要把另外同事的部分工作转移到我这里来,领导说不管加不加薪,工作量是必须的,可是我想拒绝接受,趁此机会要求把工资加上去,还是接受了以后再谈工资的事呢?姐妹说我这样做妥不妥?
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能力强,什么都好说。
悠悠妈

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不知道该怎么办
悠悠妈

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大家来参考意见啊

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不好办啊,我还没见过周围同事有因为工作量增加了而去要求涨工资并且成功的呢,而且,感觉私人企业才有可能这么“灵活”吧,起码我们单位是不可能会这样的,不升职,工资就不会变
寒气袭人

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他都好意思给你增加工作量,为什么不好意思让他加薪呢,拿多少钱干多少活。
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如果是我,我会先接下来干一段儿时间,再跟领导提加薪。
悠悠妈

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糖宝妈咪 发表于 2011-6-28 15:41
不好办啊,我还没见过周围同事有因为工作量增加了而去要求涨工资并且成功的呢,而且,感觉私人企业才有可能 ...

是啊,没有这么灵活,所以烦的很,本身公司就内部调动了岗位,我的工资就比原来在这个岗位的员工低很多,公司定位工资对人不对岗位。
悠悠妈

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本帖最后由 sunny679 于 2011-6-28 16:43 编辑
woxinini 发表于 2011-6-28 16:29
如果是我,我会先接下来干一段儿时间,再跟领导提加薪。


像我们公司现在这种现状,接下来以后就更不会涨了

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我也是增量不增薪
虫虫

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最好还是先沟通一下,说不定因为这工资才有转机呢
一般的,工作接手过来干顺手了,领导就觉得是你自然而然该干的了
ANNA

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接了工作再谈工资就难了

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工资是领导给你的承诺,干活的态度和质量是你给他的承诺,一定要为自己争取
笨笨虎妈A00204

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加薪就接,不加就不接
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先接下干干,干顺手了就要要求加薪

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加薪不加资,难

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woxinini 发表于 2011-6-28 16:29
如果是我,我会先接下来干一段儿时间,再跟领导提加薪。

这也 是个办法
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领导又给增加工作量,不加薪,我该怎么办,接还是不接? ...
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