‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 26 | 浏览: 21285 |倒序浏览 | 字体: tT
早早妈妈

博 士

Rank: 21Rank: 21Rank: 21Rank: 21Rank: 21

妈豆
40630  
宝宝生日
2011-01-18 
帖子
8679 
可以适当的要求,不要求肯定是不给加,但不要求肯定不会加
涵涵

初 一

Rank: 11Rank: 11Rank: 11

妈豆
999  
宝宝生日
2008-04-05 
帖子
170 
你和你同事比,别人加量了吗?和老板谈谈啊,不过估计很难成功,山东的劳动法不怎么管用的,不像深圳那边,很强势的,我以前就在深圳工作过

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

妈豆
23896  
宝宝生日
2007-04-21 
帖子
4983 
这老板真不人道,给他说明白,干就的加薪。
贝壳妈妈

大 专

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

妈豆
9009  
宝宝生日
2009-06-26 
帖子
1522 
说吧,现在工作好找,缺人的地方多得是
钱多她娘

硕 士

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

妈豆
40344  
宝宝生日
2008-05-19 
帖子
6869 
想想看,你有没有和老板叫板的实力??

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

妈豆
10132  
宝宝生日
2009-05-28 
帖子
1692 
亲,千万别听那一套.一定是加薪之后再干.我比原来走的那个人工作量多了二三倍.工资就多了一二百元.让领导给涨工资,领导说涨,结果一年多也没有涨.有人说给多少工资干多少活.话是那么说,可是你干不完领导就会批评你.不会理解你的,到时候你的工作量多不是主要的,你干不完就不行了.所以一定先提工资的事,再说别的.     哎,我当时也想先干再提.  结果是提了也白提.

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈豆
6163  
宝宝生日
2005-01-22 
帖子
1089 
sunny679 发表于 2011-6-28 16:42
是啊,没有这么灵活,所以烦的很,本身公司就内部调动了岗位,我的工资就比原来在这个岗位的员工低很多, ...

既然对人就要求加薪啊!你不跟他提加薪的事,他永远就装不知道的!
‹ 上一主题|下一主题
领导又给增加工作量,不加薪,我该怎么办,接还是不接? ...
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013573公安机关备案号:44010602000092Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部