涵琳妈

      这个问题纠结很久了，觉得单位的做法有欠缺。我是在一个别人看起来比较好的单位（为了单位声誉，那个公司就不说了），上市公司，世界500强，工资收入不高，但是绩效比较多，别人看起来单位还不错。自从怀孕后，听别人说单位没有生育保险，仔细一打听果然没有啊，不过产假期间发基本的岗位工资，绩效工资没有。觉得挺郁闷的，因为我的岗位工资才4000元左右，上个月公司调整了养老保险缴费基数和公积金缴费基数，再加上什么失业保险、企业年金之类的，我算一算要扣掉2500块左右。也就意味着自己就剩下1500的生活费了。
       再说生育报销吧，因为单位没有生育保险，所以一次性的把女工的生育报销承包给了保险公司。包干价：顺产1600，剖腹产3800，其余的就不责任了，只要生孩子生之前的和生产的费用就是这种报销比例。
       觉得挺气愤的，因为如果单位给上生育保险的话，生育保险是按照前一年的平均工资来进行补偿的，可是单位不给上，只给补基本的岗位工资，岗位工资那么少，还要交那么多的养老和失业公积金，真是太不合适了！！！！
        宝妈们，你们单位是怎么规定的？都有生育险么？

罪爱00

我们单位给交。不过产后5个月产假单位不管发工资，说是生育保险里包括了。

涵琳妈

罪爱00 发表于 2012-7-27 15:53
我们单位给交。不过产后5个月产假单位不管发工资，说是生育保险里包括了。 ...

那你们的工资是不是按照之前的平均工资发啊

罪爱00

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不发工资啊。生育保险全包括了。然后回单位自己补保险。貌似生育保险都是这么规定的。反正就算按前一年的平均我也没么钱，我怀孕后就一直休的病假。听同事说，生育保险就给1万2还是多少的。还是很少。

涵琳妈

罪爱00 发表于 2012-7-27 16:06
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不发工资啊。生育保险全包括了。然后回单位自己补保险。貌似生育保险都是这么规定的。 ...

我们单位是太过分了，我比较不合适，在单位工作挺多年了，混了一个小中层，绩效一个月至少也是3000多，如果按照平均工资的话，一个月也是7000至少，可是单位这样弄我就只能剩下1500了，悲哀啊。

罪爱00

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产后不在岗的话，还有绩效工资？一般只有基本工资吧。单位不都是这样吗。很正常啊。

涵琳妈

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是不是有了生育险就可以多发一点啊，生育险是按照平均工资啊。我们单位的绩效工资都是岗位工资的好几倍呢，太吃亏了

光辉历程

亲别纠结了,好好养胎,不就五六个月嘛.

罪爱00

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生育保险是按你前一年所发工资的平均值吧。我们是分基本工资和岗位工资，我在家只有基本工资，没有岗位工资奖金什么的。现在还有单位没有生育保险吗。不都要求五险一金了吗。不过就5个月，忍忍吧。毕竟这个时候也没法换单位了。

涵琳妈

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对啊，刚开始知道的时候就觉得这不是霸王条款么？现在觉得没有什么了。不过要是事先知道的话，自己可以买一个商业保险作为补充的。所以提醒很多想怀孕的妈妈，如果单位不给交生育保险，可以在怀孕之前半年内自己选择一份商业保险，也不贵的，还有保障。

我VS小灰兔

不都是五险吗 打包的。。还能不交生育险啊 。。。
人家天津老多交七险的呢。。。济南这边真抠门啊

入冬

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单位交养老就交五险的，包括生育啊，贵公司是不是在保险公司给买的保险？而不是在社保上交的？