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妈豆
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发表于 2012-2-9 08:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 慕纱 于 2012-2-9 09:39 编辑


  有个妈妈说“儿子马上一岁了,我也考虑出去工作了,孩子由奶奶照顾。年前年后一直在找工作,但是目前连个面试得都没有!不是说已婚已育很好找吗?怎么情况这么悲惨呢?!”
  
已婚已育找工作难!你有同感吗?



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想复出工作了,我的要求会不会太多啊?双休 五险一金 离家近 不加班……
http://www.jnmama.com/thread-646172-1-1.html


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仓豪妈妈

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第一个到,哈哈,觉得有一定的困难啊

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我觉得比已婚未育的要好找呢

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2006-05-04 
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已婚已育的找工作一般都会有很多顾虑了,比如想多些时间陪孩子啥的等等吧,所以所不会那么很顺利的哈,个人感觉
职场向日葵

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妈豆
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相对而言,已婚未育的更难找~~~

已婚已育的不好找是因为想找一些能够顾及到家庭孩子的工作,符合要求的工作可能少~~

已婚未育的不好找是因为用人单位不想要,录取了可能马上面临怀孕生子的问题,虽然社会说不歧视女性,但是在用人单位方面肯定还是尽量不要已婚未育的。
凯凯妈咪

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妈豆
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这么一说我都不敢辞职了,原本还想照顾孩子大点再找工作呢。
朱朱

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妈豆
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我的感觉是这样的,但是还得分工作性质吧!

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回复 慕纱 的帖子

我也这么认为,年龄问题吧,现在他们都不愿意要年龄大的,除非我们很有能力
笑宇妈 团长编号:mw10071

版主

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妈豆
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最会装 装修日志写手

如果说已婚已育好找的话,那也得等孩子稍微大点,快上小学的时候吧,4岁以下的孩子经常生病,如果没人帮着带孩子,那不得老请假啊。我知道的家居商场里的营业员都想找已婚已育的。

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妈豆
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同感同感啊,这边是咱的要求多 那边人家的要求也多 真愁啊!

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我觉得已婚已育的应该更有优势才对啊。既有工作经验,又不用休婚嫁产假了。

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妈豆
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俺也想找个啊,现在还没动静呢
棒棒

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妈豆
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俺咋一点想找工作的动力都没有呢
懿宝贝

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我也是,最近一直在找工作,也是连个面试也没有,怎么这么悲惨啊

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妈豆
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2010-10-01 
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我觉得已婚已育的好找工作,做财务的啊、人力的都好找。没生育前找工作有好几家单位都指出来就是因为已婚未育不要,还有一家直接跟我说一年内不生育之后才给我交社保
小小于

高 一

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妈豆
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看什么工作了,服务行业就需要年轻漂亮的,一般的单位还是想要结婚生子的.
圣宝宝的麻麻

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妈豆
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2010-12-25 
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准备复出,还真没想到那么多情况
爱谁谁

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回复 慕纱 的帖子

不知道别人,反正我是困难了·~

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兔妈妈龙宝宝 发表于 2012-2-9 10:23
我觉得已婚已育的应该更有优势才对啊。既有工作经验,又不用休婚嫁产假了。 ...

严重同意。我们公司就倾向于已婚已育的员工。因为这样的员工稳定性一般都比较强,有工作经验。处理工作中的事情能比较成熟稳重,不像刚毕业的年轻人那么冲动。本周日我们公司就计划在体育中心招聘,我们公司总部在青岛,现在要在济南设立分部,是做机床销售行业的,我也是咱们济南人,家是市中区的。有意向的妈妈可以去看看啊。
爱宝宝

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和行业有关系,像我做业务的,越是30来岁越好找,当然,也得有能力才行,孩子没上学的,估计不是很好找,主要单位也考虑很多个人问题
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