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妈豆
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发表于 2012-2-7 22:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 慕纱 于 2012-2-8 08:50 编辑


  有调查称,有79.9%的职场人有节后跳槽的打算,计划谋求新的工作机会,提升薪资水平。发展空间和薪酬待遇是导致跳槽的主因,占到了总调查人数的80%多。此外,还有的职场人选择跳槽是因为个人兴趣、家庭需要。
  对比70后和80后两个群体,70后更看重工作岗位的发展空间,80后则更看重薪酬待遇。 
  你呢?你选择工作会看重什么?发展空间OR薪酬待遇OR其他?





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我最关注的是能提早下班,晚上班,哈哈,工资多少无所谓,能多陪孩子最 重要
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还是看重发展空间以及时间的自由性,孩子小,得有时间陪孩子
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我会看重的是工资问题啊,工资高忙点没关系
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我想一个有发展上升的空间能够体现个人能力的工作,薪酬不会差的。。。

如果薪酬差也是暂时的,你上升的越高,薪酬应该会越高吧。。。。
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本帖最后由 蛋蛋狗 于 2012-2-8 11:20 编辑

赞成楼上的观点,但是会在乎薪酬的起点,上升空间虽有,但那是后话,而且上升期间呢,还不知道是多长,所以还是更看中薪酬。

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现在宝宝小,我更看重宽松的上班时间,我希望有更多时间陪宝宝
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看重薪酬,马上30了,也有些担忧未来的发展空间。孩子小,以后再考虑了。目前顾好家庭工作,充实自己,不算虚度光阴吧。
朱朱

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我看中的还是薪水,毕竟年纪摆在这,有个好的经济基础才能给孩子带来好的生活!
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年轻时看中发展空间,现在是时间,薪酬和福利了,呵呵
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以前是看重心情,工作顺心就好,现在是看时间和待遇.
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我看中能管理多少人,有没有秘书
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看时间、薪酬,空间不在乎,哪有一个工作干到底的,除非考公务员事业编
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我贪心,发展空间O+薪酬待遇 都要,呵呵

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