duoduo宝

俺明天就休产假了

涵如

舜玉路？邻居？俺也是优优的妈

qhqh1976

我更惨，刚怀孕就要把我从管理岗调至销售岗位，我不同意，找公司要说法，最后公司领导解释说是传达意思错误，鬼才信呢？怀孕的过程就是维权的过程，一直到产假结束我才辞职，不过这个过程也很麻烦，最后我自己都烦了。在家看孩到一岁多，又找了现在的工作，还是管理且时间自由。

女儿叫樾樾

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事业编就更好说了，他又不能开你，还能照“条款"办事,既然摆明欺负你了，那就对着干吧。会哭的孩子又奶吃，如果现在让了步以后可就没有哭的地方了。

吉儿娃娃

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真差劲，什么领导

zymsdu

生气解决不了问题 谴责只是让楼主更生气
问题出在哪里 全是别人的错吗 全是因为生孩子吗
静下心分析一下：
（一）事业编 你没错误他不能开除你 但是你可以开除单位  （公务员可以辞职 事业编也可以辞职 我感觉你是舍不得辞 而不是不能辞）我是事业单位的 人事厅在编的人事关系 我们单位有不少辞职的
（二）排除领导个人品行的问题外 我觉得人际关系处的不好是关键  在你认为不能辞职的情况下 考虑如何缓和关系
          领导你控制不了 那就考虑自己以前是不是有什么样的问题 比如工作能力 工作态度 人际交往
          在你确定你什么问题都没有的情况下  你就去谈谈 争取一下
  （三）以上不行的话 改变态度 。
           休产假了 岗位空缺 有了新人 你回来新人去哪 不能完全按照你的情况 你走人家来人 你回来人家走 需要新的岗位就干新的岗位
            新岗位业务 你的时间会充裕 起码喂奶没问题
            额定的工作量很难完成吗 不难的话可以接受

wendi630

我们没有产假这一说，就是请假，什么钱都没有，你爱什么时候来上班就什么时候来上班，都是业务！

宝贝乖兔

休完产假上班两个月了，部门其他人都升了职，加了薪，领导很“善解人意”的说，我孩子还小，不适合做业务，其实，我们是做国际贸易，出差很少很少，拿孩子做理由，让我无话可说，然后这个月，其他人都涨工资了，本来开会的时候，说好的大家都涨到一样，到最后，拿我开涮，就我一个人工资没涨，我气的中午饭都没吃，干够了，我傻傻的努力工作呢，就是希望领导能看见我并没有因为哺乳期而耽误工作，我中午一直想这个问题，用一句话形容自己：很傻很天真。

wq434961

还有这样的事业单位吗，我也是事业单位，生完孩子岗位没变化呀，我生孩子的时候，都是全科室的同志分担了一下工作，大家都盼望我回来，我回来了，工作就还给我了，事业单位的编制要求很严格的，而且得考试，所以领导是能不进人就不进人

zhuye1216

唉。。。谁让我们是女人！！！

lelehu

看来我们小公司还算尽人情，休完产假后待遇没有任何改变

小贝妈829

做业务就做业务呗，这样时间自由多了，等孩子断奶以后估计就得一年了，给领导说第一年我努力了，没业务，我不适合这个工作，给我换工作，说不定这时就有别人生孩子去了呢，你说呢亲，既来之，则安之。

EVA叶

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事业编的还定任务啊？

紫牛妞

我也是刚上班，还不知道怎么样呢，不过我也不愿意呆在这里了，想换工作呢，不过一时半会好像也找不到合适的。

美姜妈

不是好单位，直接换把，我都后悔没换了，离家还挺远

lanxiner2010

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呵呵，好巧啊，亲，我在玉函路

lanxiner2010

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不知道第一年给我定多少，我不是搞业务的料子，唉，以前就逼我搞过，我没就范，现在没办法了，自己的位子被人顶了

lanxiner2010

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抱抱亲，唉

lanxiner2010

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呵呵，亲说的也在理，记下了

lanxiner2010

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恩，虽说是事业编，但是单位是搞旅游的，我们老总还是公务员呢