水晶

我的一个做人力资源管理的朋友说：保姆的工资管理也是一门科学，花同样的钱达到的效果不一定相同。保姆工资结构应该简单一点，每月工资比社会平均水平高一点，其他一律不要再给。另外就是除开请的时候已经说好的放假时间，其他请假一律扣钱。单一工资更能体现主雇关系，什么过年过节费，交通费，买礼物买衣服什么，主人以为自己对保姆好，综合福利高，但保姆算账时不一定会算进去，也不一定会领情的。给单一较高工资保姆对外报起工资她自己有面子，不会一到过年过节就有所期盼，掂量放假扣钱的损失也不会轻易请假，主雇关系清晰作事会更有责任。

水晶

原帖由 ylzgg 于 2008-6-26 13:13 发表
我的一个做人力资源管理的朋友说：保姆的工资管理也是一门科学，花同样的钱达到的效果不一定相同。保姆工资结构应该简单一点，每月工资比社会平均水平高一点，其他一律不要再给。另外就是除开请的时候已经说好的放假 ...

我认同这个观点。千万不要以为给她送礼她就会对你感激不尽了，这叫自作多情。