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田宝宝

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私人企业尤其是刚刚开始的那种我接触过,自我感觉规模不大,五脏就弱点,说的个人身上你可能干的会很多,但得到的就不会成正比,人家还认为那是你应该的
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原帖由 风华丽影 于 2010-4-19 15:28 发表
私人企业尤其是刚刚开始的那种我接触过,自我感觉规模不大,五脏就弱点,说的个人身上你可能干的会很多,但得到的就不会成正比,人家还认为那是你应该的

你太强啦
我面试的这家公司跟你说的一样一样的。

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给交保险,离家近,不累的话,这个工资也就忍了吧,呵呵
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做什么呢?说是过两年交保险,但是这种公司不稳定一般都做不了2年
美妞妈

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我以前就在是和亲面试差不多公司,拿这样的工资。做很多很多的活
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我觉得工资有点低了。
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要是不签合同的话可以先干干看看,活累的话拿一个月的钱走人
田宝宝

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笑笑妈,你那边情况咋样了,说实话,当年遇到那公司时年轻气盛啊,很有一番根着人家共同创业的冒傻气的劲,我记得当时为了个展会,我能从早上五点就到公司,公司搬个家为了水电,有线,乱七八糟的事你能跑遍济南,不过换作当时的说词是领导要全面锻炼你,公司的一切开销领导就扔下几个钱几天都不见人的,一切都由你安排,但是挨训也要你一个人受着
开心妈妈

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1200确实有点少了,还没有保险,现在这个物价水平,唉
爱笑的小鑫鑫

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比济南市09年的平均工资低很多,没有双休,还不给交保险,忙活一整年才给一万多,付出太多回报太少,还不如在家精心照料孩子。

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有点少吧,我基本上处于散养状态每月还有个1600呢,养孩子的话这点钱不行啊
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原帖由 晴朗天空白云 于 2010-4-21 10:29 发表
有点少吧,我基本上处于散养状态每月还有个1600呢,养孩子的话这点钱不行啊

所以呀,真不如在家看孩子呢。
但又不能真的只在家看孩子,心中有数了,继续寻找
Henry ' Mam

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嗯 给点专业意见哈 济南最低工资基数已经调整至960 无论多小型的企业都必须为员工交保险 如果企业不交 也没关系 一旦离职 企业必须为你补缴 而且由企业方承担滞纳金 另外,所谓节假日加班给50的说法是不成立的 法定假期必须给除了正常工资外的三倍工资 这个如果不兑现 到离职时 一并补齐 现在的劳动仲裁机构很成熟 一般这种申诉都受理 而且举证责任在企业方 就是说你不需要提供什么证明 仲裁机构会帮你从中进行调解

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有点低啊,最好有保险
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原帖由 大衡妈妈 于 2010-4-21 14:40 发表
嗯 给点专业意见哈
济南最低工资基数已经调整至960
无论多小型的企业都必须为员工交保险
如果企业不交 也没关系
一旦离职 企业必须为你补缴 而且由企业方承担滞纳金
另外,所谓节假日加班给50的说法是不成立的
...

理论上听起来很是不错,不知实际情况如何,不大看好,但至少心里有底了,谢谢大衡妈妈。
还要请教一下,保险滞纳金怎么算呀,我都很长时间没去交了
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这样的工作我该接受吗
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