lucy_2010

朋友在**学校干教学顾问4个月
一个星期上4个通班（早7点半到晚9点），没有加班费，
一个月休四天，周一到周五不一定哪天休
转正后的次月才给交社保，四个月只交了一个月保险
分校校长为省电，不开空调，也没有风扇
连续两个月少发工资，是财务算错了，攒到下个月发工资的时候再发
15号发上个月工资，这样少发的工资下个月15号才能补上
本来刚开始提成就是少，还总是少发工资
课消和业绩是隔一个月才发一次
朋友受够了，提出辞职

**学校以我朋友没有提前30天申请辞职为由拒绝办理离职手续
后来同意办理离职，我朋友也按照要求把该交接的都交接了
最后谈到工资，所谓的hr说**的规定是离职的下下个月发工资，而且离职人员的业绩提成都取消

hr打电话说可以领工资，但业绩是负的，-100多，扣吧一下没剩多少了
我替朋友问问，什么情况下业绩是负的

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封贴，双方都做的退步，事情最后解决
最后给企业的忠告，你的“龟腚”再大也大不过国家的法律
按程序办事对双方负责

清水蓝天

没情况，就是不想给。以前我那个单位以各种理由不给离职人员发奖金，以各种理由给离职人员扣钱。很多业务在打算离职的时候都会从客户那里拿一部分货款，然后就不和公司结算奖金了。

烨妈vivian

lucy_2010 发表于 2013-7-25 14:44
朋友在大智学校干教学顾问4个月
一个星期上4个通班（早7点半到晚9点），没有加班费，
一个月休四天，周一到 ...

有保底任务？

lucy_2010

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无责任底薪

图丁宝宝

lucy_2010 发表于 2013-7-25 14:44
朋友在大智学校干教学顾问4个月
一个星期上4个通班（早7点半到晚9点），没有加班费，
一个月休四天，周一到 ...

大智一个做教育的，怎么能干这样的事情嗯？

大豪妈

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呵呵，学校负责人就这素质，谁敢去那上课

瑾涵妈

和山东某祥技校差不多，无空调无风扇，克扣工资，扣证件

ma-qun186

明显是克扣员工的工资啊，只有极品老板才干这么缺德的事。就这样学校干不长 干不好的。

笑娃娃2011

就是不想给工资呗。

小玲子呀

这样的企业怎么能留住人呢！