生孩子之前连续缴费满一年即可享受。生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费.
所需材料如下：
女职工领取生育保险待遇须携带以下材料：还有单位介绍信
1 女职工身份证复印件（须提供18位身份证号码）；
2 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；
3 出生医学证明原件及复印件；
4 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
5 住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）；
6住院费用明细清单汇总；
7提供女职工本人建设银行存折复印件，并注明18位身份证号码及联系电话。
生育保险待遇报销由三部分组成：一是产假工资。产假工资的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。正常生育产假为90天，晚育的增加60天，难产再加15天，此产假期限只是济南市的规定，其他城市可能会有所不同。二是定额医疗补助金。①顺产1600元；②
阴式手术产2000元；③剖宫产3800元。三是生育并发症：生育并发症的医疗费用按规定报销（一般没有，特殊情况才会有）。
[ 本帖最后由 hj584530 于 2010-3-30 13:42 编辑 ]
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发表于 2010-3-28 14:46
