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本帖最后由 yayaling100 于 2015-6-19 18:57 编辑 5 U# f5 Q+ ], S( d+ k. \
) _4 u) P/ P2 w2 w" y* g( q1 y
2000年左右,有年薪能拿10W的人,被父母逼着回家进国企的,大部分人都不会意外的。何况还是月入一千多的劳务工。% K6 Y0 E. U) ^5 B: N8 g
国企,优势就是福利和稳定。0 t# Z( ?$ Y/ q0 ^" j
驻地在京的国企,能解决户口,能福利分房,就几千一平,因工伤亡执行国家标准,还只多不少;在1995年前大病是全额报销,现在是大部分报销了,而且执行得很标准,很少听到有需要维权的。5 ~! R9 O$ r$ r" z, p
这是大的方面,小的方面和一般私企比多了去了。6 r# {6 p! d8 O4 q9 D9 q
一般留京的国企门槛就是研究生毕业,大本的估计很费力了。光有钱不行,还得找对人。
( ^6 z2 L# Z9 ~8 q7 F3 |( b稳定,就是不触犯法律法规,一般不会被开除。2 K0 M/ O3 A% m; E, G& r4 \# m$ H$ p
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