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早早妈妈

博 士

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妈豆
40630  
宝宝生日
2011-01-18 
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可以适当的要求,不要求肯定是不给加,但不要求肯定不会加
涵涵

初 一

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妈豆
999  
宝宝生日
2008-04-05 
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你和你同事比,别人加量了吗?和老板谈谈啊,不过估计很难成功,山东的劳动法不怎么管用的,不像深圳那边,很强势的,我以前就在深圳工作过

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妈豆
23896  
宝宝生日
2007-04-21 
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这老板真不人道,给他说明白,干就的加薪。
贝壳妈妈

大 专

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妈豆
9009  
宝宝生日
2009-06-26 
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说吧,现在工作好找,缺人的地方多得是
钱多她娘

硕 士

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妈豆
40344  
宝宝生日
2008-05-19 
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想想看,你有没有和老板叫板的实力??

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妈豆
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宝宝生日
2009-05-28 
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亲,千万别听那一套.一定是加薪之后再干.我比原来走的那个人工作量多了二三倍.工资就多了一二百元.让领导给涨工资,领导说涨,结果一年多也没有涨.有人说给多少工资干多少活.话是那么说,可是你干不完领导就会批评你.不会理解你的,到时候你的工作量多不是主要的,你干不完就不行了.所以一定先提工资的事,再说别的.     哎,我当时也想先干再提.  结果是提了也白提.

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妈豆
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宝宝生日
2005-01-22 
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sunny679 发表于 2011-6-28 16:42
是啊,没有这么灵活,所以烦的很,本身公司就内部调动了岗位,我的工资就比原来在这个岗位的员工低很多, ...

既然对人就要求加薪啊!你不跟他提加薪的事,他永远就装不知道的!
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领导又给增加工作量,不加薪,我该怎么办,接还是不接? ...
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