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发表于 2012-6-21 12:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 上善坊 于 2012-6-21 12:58 编辑

朋友现在七八个月了,公司没有产假,出了月子就要上班(其实就是想摆脱孕妇),她想辞职,正好月份大了在家休息,想问问生育保险怎么报销?还有其他的工资什么的吗?是不是只要她自己继续交保险就可以啊?

我们生孩子的话,生孩子的费用能报销一些还有产假五个月的工资,社保一起总共能给报一万多吧,但是辞职了的怎么办?

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想辞职出了月子直接不去了不就行了,这样还能报销,怀孕期间要是保险断了就没办法报销了啊

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柳眉儿 发表于 2012-6-21 12:59
想辞职出了月子直接不去了不就行了,这样还能报销,怀孕期间要是保险断了就没办法报销了啊 ...

哦,也对,起码生前还有公司给交保险,生了后自己继续交应该就可以了

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准兔妈妈 发表于 2012-6-21 13:06
生之前不能辞职,辞职后生育险就断了,不能报销。生完了出了月子不出上班就好了。 ...

生了后是不是要自己一直交保险,才能报?或者生之前自己交保险就行啊

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准兔妈妈 发表于 2012-6-21 13:17
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生育险是单位给交的,个人不能交,所以孕期一定不能辞职。

嗨,私企好多事讲不了,她也很难。单位恨不能女人都不生孩子

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生之前连续交够12个月就可以报销了,除了生的费用还有几个月的工资,要是断了自己不能交,老公有生育保险的可以在老公那里报,但很少了,顺产只有八百,也没有那几个月的工资。所以能坚持的话别辞职,不合算呀。
笨笨虎妈A00204

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生完孩子,报销完生育险之后再走人
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生完了再辞职哈,单位人事去社保给办理报销的。
可以得瑟

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生前不要辞职啊,了不报不了了,生育险个人交不了啊
旋羽

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现在都7.8个月了,查体的时候让大夫给开假条不就行了。生完孩子不想去就不去呗。这样还能报销了。如果现在中断了保险怪可惜的。

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济南通

上善坊 发表于 2012-6-21 12:57
朋友现在七八个月了,公司没有产假,出了月子就要上班(其实就是想摆脱孕妇),她想辞职,正好月份大了在家 ...

太简单的事情了,注意一下几点就可以了。
一,自己不要主动去辞职。公司不能主动辞你,他要是敢辞你,去劳动仲裁告他那样赔的钱比较多,公司没那么傻,顶多是暗里逼你主动辞职。
二,实在不想上班,有2种办法,一是给公司商量,不用发工资给自己了,但是必须继续给自己交着保险。其实就是公司会计做账的问题,这个比较简单,一般公司能做到。第二种办法就是如果公司比较过分,要你朋友做的工作比较累什么的。就直接去医院做个检查啥的,找些理由让大夫开个假条,说明不能从事的工作或者说是不宜做的动作等等,来糊弄公司就可以了。公司对你不好,你也就没必要对公司仁义。这样的好处是还能继续拿工资,交保险,还不去上班。

建议用第一种方式,公司商量不行  用第二种方式即可。

保证生育保险的报销才是正事。
crystal小7

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在宝宝出生前12个月连续缴纳生育保险,才可以报销生育保险!如果中断一个月都不行!如果离职,自行缴纳保险只能缴纳养老和医疗,缴纳不了生育保险,所以千万别离职,等生完报销完在离职~

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妈豆
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该死的生育险,非要生之前交满一个月,不知道用意何在
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孕期辞职,生育保险怎么报销?
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